Niantic 因涉嫌工作场所性别歧视和薪酬歧视而面临诉讼

本月，Niantic 继续传出坏消息，该公司面临一名前员工的诉讼，指控 Pokemon Go 开发商存在性别歧视工作场所和薪酬歧视。该诉讼是由一名最近因 Niantic 裁员而陷入困境的员工提起的，但她声称该公司向她支付的工资低于公布的范围，而且低于她的男性同事，并且创造了一种深陷性别歧视和歧视的“男孩俱乐部”文化。驳回投诉。

该诉讼于上周晚些时候针对 Niantic 提起，分享者为边缘。原告是匿名的 Jane Doe，但诉状承认她是一名亚洲女性，于 2020 年 2 月开始在 Niantic 工作，并被公司裁员重组中被裁今年七月初。 Jane Doe 声称 Niantic Labs 贬低了女性员工和有色人种女性的工作，并拒绝给予女性与同等男性同事同等的报酬。在 2021 年和 2022 年期间，该员工发现一名男同事的工资比她高，尽管她的工作要求更高。

指控还称，这名前雇员在 Niantic 网站上看到了她的职位和级别，发现她的年薪低于公布的范围，近 10,000 美元。她还声称，在与女同事讨论此事时，有很多关于性别歧视和性别不平等的投诉要么被驳回，要么遭到敌视的故事。她接着声称，她的投诉影响了后续的工作评估。

Niantic 尚未公开回应该诉讼，但该诉讼已提起并正在审理中现在可以阅读。请继续关注我们，以获取更多更新。