经过几个月的听证会和反复讨论后，动视暴雪性骚扰诉讼已以 1800 万美元和解，该公司同意为“经历过性骚扰和歧视、怀孕歧视和报复的员工”设立该诉讼。该和解来自平等就业机会委员会（EEOC）提起的诉讼。
《洛杉矶时报》报道称，任何 2016 年 9 月后在动视暴雪工作并认为自己受到性骚扰诉讼影响的人，包括遭受骚扰、歧视和报复的人，都将有资格申请一部分现金支付。然而，作为和解协议的一部分，动视暴雪保留了正式否认所有不当行为的权利，以及未来三年接受 EEOC 定期审计的权利。
如果你不知道，几个月来，动视暴雪因各种性骚扰和“兄弟会男孩文化”指控而陷入困境。许多员工从那时起就大声疾呼首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)并要求他辞职，尽管在有史以来最令人惊讶的收购之一中，他在某种程度上被微软拯救了这家科技巨头斥资 687 亿美元收购了动视暴雪。
虽然这对动视暴雪来说似乎是一场胜利，因为 1800 万美元与他们的整体价值相比是微不足道的，但这只是众多诉讼之一；许多其他歧视和性骚扰诉讼仍未得到解决，随着平等就业机会委员会的这一重大诉讼得到解决，现在很可能会受到关注。这些其他诉讼是否能为受害者带来成果还有待观察，因此请继续关注 MP1st，以获取更多更新。
就在最近，动视宣布他们仍在开发明年及以后的优质免费《使命召唤》体验，您可以阅读所有相关内容这里。
来源：洛杉矶时报
