Telltale 前員工提起訴訟稱團隊在沒有任何原因或警告的情況下被釋放

Telltale 遊戲傳奇仍在繼續。這一次，其中一名員工被解僱上週，如果提起訴訟，聲稱該遊戲工作室違反了加州和國家勞動法。該訴訟稱，這些員工是「無故」且沒有「根據警告法案的要求提前書面通知」而被解僱的。

多邊形報道了這起訴訟，該訴訟由前員工 Vernie Roberts 代表自己和 Telltale 前員工提起。這警告法案要求擁有 100 名或以上員工的雇主必須在大規模裁員前提前 60 天發出通知。至於什麼是“大規模裁員”，如果員工佔雇主在職員工總數的 33% 以上，則員工流失 50 至 499 人就屬於“大規模裁員”。報告顯示，上週裁員後仍有約 25 名員工留任，因此，公司釋放的 250 名員工數數講話當然符合這裡的標準。

這個故事還在發展中…