動視對自身的調查聲稱發行商不存在“騷擾、歧視或報復的系統性問題”

動視暴雪已發布內部調查的結果在一系列訴訟之後自行進行醜聞在過去的一年裡，這些事件震動了公司。

這項調查的主要結論聲稱，“雖然存在一些經證實的性別騷擾事件”，但並未發現出版商的高管和董事會成員“意識到並容忍性別騷擾”。

這項結論也否認公司內部「曾經存在騷擾、歧視或報復的系統性問題」。

動視暴雪就騷擾指控展開調查

據報道PCGamesN動視暴雪在文件中指出：“與許多指控相反，董事會及其外部顧問已確定，沒有證據表明動視暴雪高級管理人員曾故意忽視或試圖淡化已發生的性別騷擾事件，並且被舉報了。”

它還引用了平等就業機會委員會前主席吉爾伯特·卡塞拉斯的調查結果，稱他「得出的結論是，在此期間，動視暴雪或其任何業務部門不存在廣泛的騷擾、騷擾模式或做法，或系統性騷擾」。大體時間」。

除此之外，該公司聲稱卡塞拉斯確定「根據報告的數量，對於動視暴雪這樣規模的公司來說，所反映的不當行為數量相對較低」。

動視繼續駁斥了有關該事件的新聞報道針對高階人物的指控在該公司，指的是“媒體無休無止的批評，試圖給整個公司（以及許多無辜的員工）蒙上極小部分員工的污點，這些員工從事不良行為並因此受到紀律處分。”

針對加州公平就業和住房部 (DFEH) 在 2021 年 7 月對出版商提起的持續訴訟中提出的指控，動視暴雪稱這些指控“極具煽動性”和“為新聞而製作”，同時還表示尚未有法院裁定這些指控屬實。

另一方面，該出版商還概述了其為改善工作場所而正在進行的一系列“改革和改進”，包括聘請一名負責工作場所誠信和平等就業機會的副總裁，同時還將其道德與合規團隊的規模擴大了四倍。

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