บทวิจารณ์ Glass Door บางรายการบังคับให้นักพัฒนาต้องพูดถึงการวิพากษ์วิจารณ์สภาพแวดล้อมในที่ทำงานของตน
CD Projekt Red เป็นอีกหนึ่งสาขาสำคัญ
Glassdoor เป็นเว็บไซต์ที่บริษัทและทีมผู้บริหารได้รับการตรวจสอบโดยไม่เปิดเผยตัวตนโดยพนักงาน ทั้งในปัจจุบันและในอดีต และอันดับเครดิตของ CD Projekt Red ได้ลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา บทวิจารณ์ที่ไม่ดีล่าสุด ซึ่งบางส่วนมาจากพนักงานที่เพิ่งลาออกตามที่รายงานโดยรูปหลายเหลี่ยม, พาดหัวข่าวเช่น "บ้า
คำแถลงดังกล่าวกล่าวถึงบริษัทหลายแห่งที่ออกจากทีม แม้ว่าทีมจะมีขนาดเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่านับตั้งแต่เปิดตัว The Witcher 3: Wild Hunt ส่วนนี้ของคำแถลงจากผู้ร่วมก่อตั้ง Marcin Iwinski และหัวหน้าสตูดิโอ Adam Badowski น่าจะได้รับการพิจารณามากที่สุด:
"เมื่อเราเริ่มต้นเส้นทางเพื่อสร้างบางสิ่งบางอย่าง เรารู้จุดหมายปลายทางและเรามั่นใจในสิ่งหนึ่ง แม้ว่าบางสิ่งจะรู้สึกว่าเป็นไปไม่ได้ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเป็นเช่นนั้น และปรากฎว่า สิ่งต่างๆ ส่วนใหญ่มักจะสมบูรณ์แบบอย่างสมบูรณ์แบบ เป็นไปได้ พวกเขาแค่ต้องการความศรัทธา ความมุ่งมั่น และจิตวิญญาณอย่างมาก
วิธีการสร้างเกมนี้ไม่เหมาะสำหรับทุกคน บ่อยครั้งต้องใช้ความพยายามอย่างมีสติในการ 'สร้างวงล้อขึ้นมาใหม่' แม้ว่าโดยส่วนตัวแล้วคุณจะคิดว่ามันใช้ได้ผลดีอยู่แล้วก็ตาม แต่คุณรู้อะไรไหม? เราเชื่อว่าการสร้างวงล้อนั้นขึ้นมาใหม่ทุกครั้งคือสิ่งที่ทำให้เกมดีขึ้น เป็นสิ่งที่สร้างนวัตกรรมและทำให้เราสามารถพูดได้ว่าเราได้ทำงานอย่างหนักเพื่อบางสิ่งบางอย่าง และเราคิดว่ามันคุ้มค่ากับเงินที่ได้มาอย่างยากลำบาก หากคุณสร้างเกมที่มีทัศนคติว่า 'ใกล้พอแล้วก็ดีพอ' คุณจะอยู่ในเขตความสะดวกสบาย"
ข้อกังวลในที่นี้ก็คือ การตอบสนองของ CD Projekt Red ต่อข้อกล่าวหาเรื่องสถานที่ทำงานที่วุ่นวายและวิกฤติก็คือว่าสถานที่ทำงานนี้ "ไม่เหมาะสำหรับทุกคน" ในที่สุดสิ่งนี้ทิ้งจินตนาการไว้มากมายและอนุมานว่าคนที่เหลือไม่สามารถตัดมันออกจากสถานที่เช่นนั้นได้
Charles Singletary Jr คอยอัปเดตอย่างต่อเนื่องในฐานะ News Editor นำเสนอเรื่องราวพร้อมสำรวจหัวข้อที่ใหญ่ที่สุดในด้านเกมและเทคโนโลยี เขาค่อนข้างใช้งาน Twitter ดังนั้นอย่าลังเลที่จะติดต่อเขา@The_CSJR- มีเคล็ดลับร้อนหรือไม่? ส่งอีเมลถึงเขาที่ [email protected]
