一些 Facebook 承包商已經被迫回到現場工作

隨著美國大部分地區繼續度過 COVID-19 大流行，人們仍然對未接種疫苗的人以及疾病的突變（例如 Delta 變種）抱有很大的擔憂。出於這種擔憂，Facebook 決定將員工的現場工作推遲到 2022 年 1 月。許多合約工早在 7 月就被告知返回辦公室，並自 2021 年 8 月初以來一直在現場工作。

根據外媒報道，Facebook員工辦公室延遲返工的消息近日傳得沸沸揚揚。美國全國廣播公司財經頻道。據報道，Facebook 內部溝通已將員工返回辦公室的時間推遲到 2022 年。埃森哲等公司的合約工情況並非如此，埃森哲的承包商團隊已被告知，自 2021 年 8 月 2 日起將強制返回現場辦公室工作。

Facebook 向 CNBC 證實，一些承包商和員工已經在現場工作，但不願透露有多少承包商被告知返回現場工作的資訊。通常，Facebook 會透過埃森哲等團體來確定其臨時工人數，與 Facebook 實際僱用的享受福利、股票選擇權等的人數進行比較。其中一個由 18 名承包商組成的小組正在 Facebook 位於加州山景城的辦公室開展業務，為該平台的機器學習系統產生資料。

這不是承包商第一次感到自己的價值被低估，也不是埃森哲第一次提出與這類話題相關的話題。就在最近的 7 月份，Facebook 上出現了極端和不當內容的版主給馬克‧祖克柏寫了一封信以及進一步的行政人員關於嚴重的保密協議以及認為缺乏對心理健康和福祉的互惠關懷的問題。埃森哲再次成為承包商進行遊說投訴的公司之一。

承包商似乎再次受到了損失，並且再次通過埃森哲，很難說這更多的是 Facebook 的問題還是埃森哲的問題。儘管如此，更明顯的是，Facebook 並未充分介入其簽約合作夥伴的多個議題。