Riot Games disaman oleh pekerja semasa dan bekas kerana Diskriminasi Jantina

Selepas Kejohanan Dunia League of Legends 2018, Riot Games mendapati budaya syarikat mereka di bawah mikroskop kerana mereka telah disaman atas Diskriminasi Jantina oleh seorang bekas dan seorang pekerja semasa. Kedua-dua pekerja wanita itu telah memfailkan saman tindakan kelas terhadap Riot Games yang menuduhnya sebagai persekitaran kerja "diutamakan lelaki" yang sangat toksik dan penuh dengan diskriminasi berasaskan jantina.

Pekerja Riot Games semasa, Plaintif Melanie McCracken, mula bekerja di syarikat itu pada Oktober 2013. Plaintif Jessica Negron telah bekerja di Riot Games dari April 2015 hingga April tahun lepas. Tuntutan tindakan kelas mendakwa bahawa,“seperti kebanyakan pekerja wanita Riot Games, Plaintif telah dinafikan gaji yang sama dan mendapati kerjaya mereka terbantut kerana mereka adalah wanita. Selain itu, Plaintif juga telah melihat keadaan kerja mereka memberi kesan negatif kerana gangguan seksual yang berterusan, salah laku dan berat sebelah yang mendominasi persekitaran kerja yang bermusuhan secara seksual dalam Riot Games."

Baca Aduan Riot Gamesdi Scribd.

Riot Games mendapat kecaman pada bulan Ogos apabilabandar sayamengeluarkan laporan penyiasatan tentang "budaya bro" yang diterangkan oleh pekerja wanita di syarikat itu. Pembangun League of Legends mengeluarkan kenyataan tentangmengubah budaya merekatidak lama selepas laporan itu. Pada bulan September, Riot Games masih menggaji beberapa orang yang dituduh melakukan kelakuan kesat. Ini termasuk COO Scott Gelb.

Negrondidedahkandalam tuntutan mahkamah bahawa pengurusnya dipecat sejurus selepas dia mula bekerja di Riot Games dan dia memikul tugasnya tanpa sebarang pampasan yang meningkat atau perubahan dalam tajuk. Dia juga mendakwa bahawa seorang penyelia Riot Games memberitahunya bahawa,"Kepelbagaian tidak seharusnya menjadi titik fokus reka bentuk produk Riot Games kerana budaya permainan adalah tempat selamat terakhir yang tinggal untuk remaja lelaki kulit putih."

McCracken masih bekerja di Riot Games hari ini dan mendakwa telah melihat "diskriminasi berdasarkan jantina/jantinanya" selama 5 tahun di syarikat itu. Tuntutan itu mengatakan bahawa penyelia awalnya"tidak mengupah wanita untuk mengisi kekosongan jawatan pekerjaan kanan."

Kedua-dua plaintif melukis gambaran gelap tentang budaya kerja semasa dan dahulu di Riot Games. Tuntutan tindakan kelas ini juga menyerlahkan ketidaksamaan pendapatan yang ketara antara lelaki dan wanita dalam industri permainan video serta merentasi semua bidang pekerjaan. Tuntutan itu difailkan semalam di Mahkamah Tinggi Negeri California di Los Angeles. Ini sudah tentu memberi pandangan yang berbeza pada pelancaran hujung minggu iniKumpulan K-pop semua perempuan K/DAdi dunia LoL 2018.